日照港集团物业公司 张峰
团结和动员广大职工参与经济建设，有效服务科学发展，是工会组织安身立命的根本。新形势下，工会组织如何充分发挥职能优势，维护职工权利，维护企业生产及和谐稳定，提升职工队伍科学文化素质和职业技能水平，推动公司“三创年”活动开展和实现港口“十二五”规划任务目标？笔者认为，应从以下几个方面做起：
创新企业工会工作方法
创新是企业发展的不竭动力，也是做好工会工作的内在源泉。新形势下，企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。
一是工会工作要做专。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸。工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。二是工会工作要依法行事。工会要承担起维护客观上处于弱势地位的职工群众的合法权益，必须运用法律武器，坚持依法建会、依法治会、依法维权。工会干部要学深学透《工会法》、《劳动法》，达到每一条款都能够熟悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家。三是工会工作要干实。干实，必须突出重点与讲求实效。要通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，力求做好“党政所需、职工所求、工会所能的实事。”四是要建立健全工作制度。本公司工会在党委领导下建立了每季度召开一次例会制度，安排部署季度工会工作，及时研究解决工作中存在的突出问题，收到了很好的成效。企业工会要坚持双重领导、各有侧重、便于发挥作用的原则，以形成任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的组织领导体系。本公司工会按照《合同法》的规定，很好地发挥了工作的自主权。
着力提高工会干部素质
面对企业工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实，工会干部要想适应新形势、迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。一要解放思想、更新观念。用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合时宜的旧观念。二要勇于开拓创新。目前，工会面临许多新情况、新问题，仅凭过去的的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维解决问题，完成任务。三要学习掌握、熟练用运法律法规。工会干部要树立强烈的法律意识，做到善于运用法律观点分析问题、用法律知识指导工作。在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。
以人为本，充分发挥职工才能
工会工作要坚持以人为本，才能增强职工的向心力、企业的凝聚力。例如，本公司在职工代表大会召开前，工会组织职工代表专门就职代会的议题及职工的权利、基层民主管理、职工维权、企业发展等方面进行专题调研，使职工代表对自身作用有更深刻的认识，提高了职工代表参政议政的积极性。因此职代会上，广大职工都能畅所欲言，正确反映职工关注的热点难点问题。另如公司在职工生日时，均有一个蛋糕、一声问候、一声祝福，这是构建和谐企业的重要体现，足以温暖人心。这让职工感受到大家庭的温暖，从而加深了他们心中单位是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的企业情结。
工会组织应重视广大职工积极向上、不甘落后的思想，激励职工充分发挥自身的才能。要为职工成才创造良好的竞争环境和激励机制，面向职工，不拘一格发现人才、培养人才，充分调动职工的主观能动性，形成岗位成才、自学成才的良性循环，为提高职工队伍综合素质不断提供新的力量和动力，使职工与企业共同发展共同受益。只有这样，才能不断调动广大员工钻研业务、学习技术的积极性，也才能体现出工会组织这个大家庭的作用。
