集宁区非公有制经济组织和社会组织党工委始终坚持“党建引领发展、发展助推党建”的工作思路，聚焦“双强六好”“六个好”的目标任务，深入学习领会习近平总书记关于加强非公有制经济组织党建工作的新理念、新思想、新战略，正确把握新时代非公有制经济组织党建的新要求，扎实有序开展“两新”组织“两个覆盖”提质攻坚行动，全面提升“两新”党组织党建工作水平。
坚持政治引领以“理论”促“提升”
全区“两新”党组织始终坚持以政治建设为统揽，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，为全区“两新”党组织领域550余名党员发放《党的二十大文件汇编》《二十大党章修正案学习问答》《党的二十大报告学习辅导百问》等学习资料。严格落实“三会一课”制度，依托“每月四日”固定活动集中学习，开设“集宁两新党建”公众号拓宽党员学习渠道，持续加强对党员职工理论武装。引导“两新”党组织理论学习不断往深里走、往实里走、往心里走。截止目前共开设专题培训班5期，固定学习20余次，推送学习信息120多期。精心开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，延伸开展“感党恩、听党话、跟党走，团结奋斗全方位建设‘模范自治区’”群众教育实践活动，目前选树三个试点基层党组织，共开展活动15次，教育引导非公有制经济组织和社会组织党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
突出扩容提质以“有形”促“有效”
构建区委统一领导、组织部门统筹指导、“两新”工委纵向推动、行业部门横向拓展的工作体系，区委常委每人联系包抓1个“两新”组织，在工信、民政、住建等14个相关行业部门成立行业党委，对“两新”组织党建进行归口管理，同时采取“一对一”“一对多”的模式，建立行业党委包“两新”组织党建联系点，定点联系指导86户“两新”党组织，选派40余名党建指导员进驻精细化指导推进党建工作。常态化开展“两个覆盖”底数排查工作，以“常态摸排+集中攻坚”“行业部门+属地街道”相结合的方式，动态掌握企业发展情况、出资人、职工队伍、党员队伍、党组织、群团组织等情况，细化形成摸排台账。截止目前，排查摸清672家“两新”组织，推动“两个覆盖”从“有形覆盖”到“有效覆盖”。推动新业态新就业群体参与城市基层治理，鼓励各级各类党群服务中心（站）向新业态新就业群体开放，建有“暖心驿站”71个，为新就业群体提供服务。
围绕强基固本强“组织”促“活力”
坚持“边组建、边规范、边提升、边巩固”工作思路，围绕抓组织设置、抓班子配备、抓组织阵地、抓组织生活、抓示范带动、抓基础保障，推动支部建标准化落实落地。对停业、注（撤）销的两新组织，及时做好党组织撤销、调整和党员组织关系转接工作，预清理僵尸“两新”组织党组织4个，对任届期满的23个党组织及时换届，选优配强党组织书记。加强党组织活动阵地及示范点建设，依托行业党委对所属的86个党组织党建阵地开展2轮督查，按《关于更新规范全区基层党组织活动场所宣传图版的指导工作方案》文件要求，标准化改造提升，确保党员活动有场所、议事有平台。坚持从管理层中、业务骨干中发展党员，优质高效发展29名党员，提升了党组织凝聚力。推进“五个一”行动走深走实，不断创新关心关爱党的内容、形式，今年上报积极分子104名，激活了“两新”党组织党员队伍“一池春水”。
服务中心大局以“行动”树“品牌”
在“两新”党组织中开展“亮晒比”创先争优行动，激励“两新”党组织党员立足岗位、主动作为，在助力乡村振兴、参与基层治理中履行社会责任。结合文明城市创建，非公企党工委成立“飞线”整治工作小组，并对“飞线”整治情况以“亮晒比”形式实行日调度，解决区内“飞线”问题，助力创城。主动融入社会治理，开展“两新”党组织包小区、党员包楼栋行动，共包联32个平房区、4个单体楼，组织党员在包联小区开展卫生整治、垃圾进行清理，自觉履行社会责任。大力推进“红色物业”工作，争做党组织引领力强、行业带动力强，社会影响力强的示范标杆物业企业。截止目前，全区共成立物业服务企业党组织35个，党员117名，按照阵地建设“八有”标准，全区10家物业企业建设完成“红色物业”阵地，设立小区党群服务中心和红色物业服务窗口，引领带动100余个住宅小区精细化管理。